免费师范生的工资待遇和公费师范的区别

免费师范生的职称分为三级、二级、一级、高级、高级。新老师工资最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和资历的提升，工资也会提高。

有志于从事教育事业，热爱教育事业，家庭条件差，学习成绩好的考生都值得参加考试。但是在参加考试之前，也要明确自己相应的责任和义务。这是相关条款，供你参考。

1.接受免费师范生教育的学生(以下简称免费师范生)由部属师范大学按照免费师范生教育协议进行教育培养。在校学习期间和毕业后，必须按照有关约定履行相应的责任和义务。

2.免费师范生分批提前录取，重点考察学生综合素质、专业倾向和教学潜力，选拔快乐、适合教学的优秀高中毕业生加入免费师范生队伍。

3.根据国家有关政策，学校制定免费师范生在校期间进出的具体办法。

有志于教学并符合条件的非师范专业优秀学生，可在教育部和学校批准的师范生免费招生计划内，在入学2年内转入师范专业，签订协议，所在学校按有关标准返还学费和住宿费，并补发生活补贴。

免费师范生可按照所在学校规定的方式和程序，在师范专业范围内选择第二专业。

对录取后不适合任教的免费师范生，在录取一年内按规定退还其已享受的学费、住宿费和生活补助，由所在学校根据当年高考成绩调整到符合录取条件的非师范专业。

4.免费师范生、部属师范大学和学生所在省份的省级教育行政部门签订《师范生免费教育协议书》，明确三方的权利和义务。

免费师范生毕业后，一般会回到生源所在省的中小学，承诺从事中小学教育工作6年以上。在城市学校工作的免费师范生应当在农村义务教育学校工作至少一年。国家鼓励免费师范生长期从教、终身从教。

因自愿到中西部边远贫困和少数民族地区支教等特殊原因不能回学生所在省份的免费师范生，可在毕业前申请跨省就业。经所在学校、学生所在省份和接收省份省级教育行政部门批准后，可按有关规定程序办理跨省聘用手续。

5.免费师范生应严格履行协议。未按约定从事中小学教育的，必须退还已享受的免费教育费用，并支付违约金。违约金由省级教育行政部门统一收取、管理和使用，专项用于免费师范生人员招聘、绩效管理、表彰奖励等相关工作。

6.免费师范生因生病、入伍等原因不能履行协议的，须申请停顿协议，经省级教育行政部门批准后暂停演出。情况允许后，经省级教育行政部门核实，可继续执行协议。免费师范生因身体原因确需终止协议的，按协议约定终止。除休学、无法正常毕业等特殊原因外，免费师范生未在规定时间内取得相应学历学位证书和教师资格证的，按违约处理。

7.免费师范生按协议规定任教一学期后，可以免试攻读非全日制教育硕士学位。免费师范生报考部属师范大学本科。经教学学校审批合格后，由部属师范大学根据教学学校的工作考核成绩和本科学业成绩，进行综合考核后，录取为非全日制硕士研究生，以非全日制形式学习专业课程。考试合格并通过论文答辩者，授予相应的学历和学位证书。

除上述情况外，免费师范生在协议规定的服务期内不得报考研究生。

免费师范生毕业后的工资水平并不是很高，一般在2000-3000元左右，因为一般都是在中小学任教。公立中小学教师刚开始，基本工资水平就在这个范围内。不过一般老师都是有经验的，在教育行业工作时间越长，能赚的越多。免费师范生毕业后分配到协议中指定的中小学，这是有备而来。总的来说，还是求稳的人好。毕业后，他们不用担心找不到工作或者不稳定。

免费师范生入学前与学校和学生所在地省级教育行政部门签订协议。毕业后必须从事中小学教育十年以上，工资正常发放。免费师范生一般回到学生所在省的中小学就读。在协议规定的服务期内，他们可以在学校之间流动或从事教育管理工作。

省级教育行政部门负责组织用人单位学校与毕业生双向选择，为每名毕业生安排和落实教学学校，确保有岗有薪。符合条件的免费师范生可免费攻读与在职教学相关的教育学硕士和学术型硕士学位。免费师范生未按约定从事中小学教育的，应当按规定退还已享受的免费教育费用，支付50%的违约金，并记入诚信档案。

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